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十三、引进优秀人才,建立内训体系,强化人才梯队建设,为现代化企业管理创新打造人才舰队。



       在加速推动由“传统有线电视传输企业”向“融合网络媒体服务商”转型步伐中,公司力求通过技术、管理等多方面的人才培养和引进增强创新发展动力,一方面在西安交通大学、西安电子科技大学、西邮、西北政法等高校开展应届毕业生校招工作,引进媒体融合、网络建设发展、云平台建设、项目管理、财务管理等方面的硕士研究生7名。另一方面依托“燃星计划”等内训师培训,强化自身“造血”水平提升,构建公司内部技能文化的传播的渠道,为公司转型发展补充新鲜血液。

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